助长

1.拔苗助长不是对员工的爱护，而是对员工的摧残。

2.做事宜按部就班，循序渐进，揠苗助长，反而容易失败。

3., 做事宜按部就班，循序渐进，揠苗助长，反而容易失败。

4.教育孩子不能够拔苗助长，应该顺其自然，否则结果往往是徒劳无功。

5.有人会问：信任和宽容会不会助长人性弱点的恶性发展，乃至毁坏爱的基础？我的回答是：凡是会被信任和宽容毁坏的，猜疑和苛求也决计挽救不了，那就让该毁掉的毁掉吧，这不是真正的爱。

6.对学生的教育既不能揠苗助长，也不能放任自流。

7.教育孩子不能够拔苗助长，应该顺其自然，否则结果往往是徒劳无功。

8.教学要循序渐进,填鸭式的做法无异于拔苗助长。又作“揠苗助长”。

9.在相同情况下，若对个别人严厉苛责而又对部分人恣意纵容，都不利于管理效率的提高，且还有可能助长拉帮结派，搬弄是非的恶习，不利于单位整体形象的塑造和组织文化的建设。

10.你种的小苗不能拔苗助长，把它拔高，要不然它会蔫掉，面对事实，应该耐心的等待。